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薩科微Slkor（www.slkoric.com）近年來發展迅速，外部積極開拓國際市場，內部學習華為的“灰度管理”，一些不成文的小規矩讓大家更加貼心，給了大家更多自由度和靈感，團隊創造力和工作積極性得到提升！薩科微Slkor和金航標Kinghelm（www.kinghelm.net）總部位于毗鄰深圳華為公司坂田基地的神舟電腦大廈，金航標的北斗GPS天線調試研發實驗室在東莞塘廈、天線射頻連接器生產基地在廣西柳州。薩科微Slkor（m.jj-led.cn）的幾個新產品研發團隊分別在韓國、北京、無錫等地，封測在泰州和東莞，在華強北設有兩個直營門店，在半導體行業的低潮期仍保持強勁增長態勢！

宋仕強說，這是薩科微Slkor積極做好內部管理，同時秉承 “守正”、“精進”、“堅韌”、“細節”的企業文化，和“己所不欲，勿施于人”的公平、開放、合作、共贏的企業倫理，與供應商、渠道商、客戶、各合作單位互惠共贏、協同發展的結果。薩科微Slkor希望用技術和產品推動世界發展，致力于成為“半導體行業領導者”！

Slkor薩科微華強北形象店一店和二店財富旺地、人氣爆棚！

薩科微內部實行的不成文的規矩有：

1.不加班

薩科微和金航標踐行“工作是為了更好的生活”、“成果靠有效勞動量的積累”等理念，所以不加班。為了應對激烈的市場競爭，公司做好勞動者的培訓和管理，在上班的時候就認認真真全力以赴，不偷懶不摸魚，用好的工具和技術手段來提高效率，如現階段就訓練“薩科微大模型AI機器人”來提高效率，希望員工們上班努力工作、下班開心生活，這樣利于員工們的身心健康和長遠發展。公司致力于打造簡單和諧、高效進取的工作氛圍，希望同事們在薩科微能開心工作十年甚至一輩子。公司規定下午17點40分下班，有一次快遞小哥在17點45分來攬件，公司已經沒有人，他還開玩笑問公司前臺小姐姐：“你們公司是不是員工晚點下班，要被老板罰款？”

2.不關門

薩科微和金航標合法合規經營，公司各級領導的辦公室和財務室一直對同事們開放，除商業機密外，所有事情盡量公開透明。同事們之間的交往，提倡大聲講話、大膽說話，工作上的事情沒有什么不可以公開！公司用誠實有效勞動，為社會創造效益，營造“風清氣正”的工作氛圍。

3、講真話

敢講真話，尊重員工講話、發表意見的權利，哪怕是錯的、不妥當的，真話讓團隊更健康，也能及早發現經營管理的問題。不能拍馬屁，不能講虛偽的話，不能拉幫結派，嚴禁媚上欺下。

Slkor薩科微部分熱賣產品

4、客戶第一

一切為了客戶，一切為了產品，持續為客戶研發生產好的產品；公司領導、后勤為前線的同事們服務，如：全力配合，形成好的信息和價值鏈傳遞機制；前臺的小姐姐每天為業務員熱飯等小工作，因為業務員們工作在第一線，為公司創造最直接的效益，也是壓力最大的一群人！

5、溝通力

信息形成閉環，重要節點做到及時反饋，保證工作效果，提升效率，增強溝通力；為了提升效率，減少溝通的誤解和信息扭曲，工作匯報多用圖、表、模型等形式呈現，保證交流的簡潔與高效。

6、公平公正

公司里沒有老板和高管的親戚、朋友、老鄉，薩科微和金航標給大家營造公平、透明的工作環境，讓大家把精力聚焦在工作上，一切工作看成果和以業績為導向，也即要在金航標和薩科微公司混好，把工作做好、業績做好就可以了。宋仕強經常說，簡單的東西才可以長久！

7、尊重和關懷

尊重基層員工，如：新員工有調查問卷，涵蓋格式的好多方面，一般由宋仕強先生親自解答，做到有問必回。對于老同事的問題，公司有定時的調查和積極的反饋。

尊重外協的朋友，營造溫馨的生態圈，如：快遞小哥可以在公司喝茶；遇到下雨天，送傘給外賣小哥。宋仕強說，對一線勞動者的關懷和尊重，是最能體現出一個人、一家公司乃至一個社會的基本素質。

公司秉承對員工“以人為本 細節關懷”的理念，和管理上日進一步、不斷小改善的精神，推出“員工關懷臨時事假條例”，明確男同事每個月享有2小時的事假，女同事每個月享有半天的生理期假，這些福利假都是有薪假。

薩科微Slkor和金航標Kinghelm藏風納氣旺財的大門口

宋 仕 強 先 生 簡 介

薩科微Slkor和金航標Kinghelm公司總經理宋仕強先生

薩科微Slkor和金航標Kinghelm公司總經理宋仕強先生，國務院經濟發展中心中小和民營企業研究員，中國科學技術協會電子信息專家庫成員、專欄科普作家、華強北商業研究專家。薩科微Slkor半導體（m.jj-led.cn）目前是國內快速穩健發展的半導體企業之一，遠大目標是成為“國產半導體領導者”?！敖鸷綐?，連接世界”，從研制北斗天線開始，金航標Kinghelm電子（www.kinghelm.com.cn）研發生產微波北斗GPS天線、射頻連接線、電氣信號連接器等一系列產品，擁抱萬物互聯的智能化時代。薩科微和金航標都是國家高新技術企業，原創性獲得發明專利和軟件著作權一百多項。

宋仕強先生和金航標、薩科微公司在半導體與連接器行業有廣泛的知名度、美譽度和影響力。宋仕強先生一直關注華強北、研究華強北，為華強北的發展在建言獻策，為華強北有更好的營商環境和轉型成功而努力！“宋仕強論道華強北”的系列研究文章《華強北研究》、《華強北的轉型與發展》、《駁彭博社華強北新聞》、《華強北的昨天、今天和明天》、《宋仕強論道之華強北財富密碼》、《華強北山寨手機研究》等已被人民日報客戶端、新華社、環球時報、第一財經、美聯社、雅虎財經等國內外各大媒體轉載！