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在薩科微（m.jj-led.cn）最新公布的第三季度優(yōu)秀員工評(píng)選中，倉庫主管吳俊蓉憑借在公司倉儲(chǔ)管理系統(tǒng)（WMS）上線和后續(xù)優(yōu)化工作中做出的突出貢獻(xiàn)，以及日常管理、統(tǒng)籌工作的出 色表現(xiàn)，榮獲“優(yōu)秀員工”獎(jiǎng)項(xiàng)。在周一例會(huì)上，薩科微副總經(jīng)理賀俊駒親自為她頒發(fā)了榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)杯和一千元人民幣獎(jiǎng)金，并對(duì)后勤團(tuán)隊(duì)的工作價(jià)值給予充分肯定。

薩科微倉庫主管吳俊蓉

在頒獎(jiǎng)儀式上，薩科微副總表示，公司優(yōu)秀員工的評(píng)選并不局限于銷售崗位，后勤同事只要有突出貢獻(xiàn)、工作積極主動(dòng)，同樣有機(jī)會(huì)獲得認(rèn)可，吳俊蓉和向青青就是很好的榜樣。他特別指出，在公司全新的倉庫系統(tǒng)上線期間，吳俊蓉承擔(dān)了主要執(zhí)行工作，不僅積極協(xié)調(diào)公司內(nèi)部多個(gè)部門，牽頭搭建系統(tǒng)測試環(huán)境，還與系統(tǒng)供應(yīng)商保持密切溝通，及時(shí)跟進(jìn)解決各類技術(shù)問題。使系統(tǒng)于上周一順利上線，為公司倉儲(chǔ)管理向標(biāo)準(zhǔn)化、信息化邁出重要一步作出了貢獻(xiàn)。

薩科微副總賀俊駒為吳俊蓉頒獎(jiǎng)

除了系統(tǒng)上線這一核心任務(wù)，賀總還肯定了吳俊蓉在倉庫日常管理工作中出 色的統(tǒng)籌能力。作為公司倉庫主管，她負(fù)責(zé)安排部門人員調(diào)配及任務(wù)分配，監(jiān)督所有出入庫活動(dòng)，確保倉庫運(yùn)作順暢。在月末盤點(diǎn)等重點(diǎn)工作期間，她經(jīng)常帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)加班加點(diǎn)，按時(shí)完成工作任務(wù)，保障了倉庫的正常運(yùn)作，為薩科微發(fā)貨提供了堅(jiān)實(shí)的后勤保障。

吳俊蓉在倉庫仔細(xì)檢查產(chǎn)品

面對(duì)榮譽(yù)，吳俊蓉在發(fā)表獲 獎(jiǎng)感言時(shí)首先感謝了公司提供的平臺(tái)與福利，以及領(lǐng)導(dǎo)的支持和肯定。她謙虛地表示，系統(tǒng)成功上線并非一人之功，這些都離不開倉庫部、采購部、業(yè)務(wù)部同事的協(xié)同支持。同時(shí)，她也展望了下一個(gè)階段的工作重點(diǎn)：“我們近期的主要目標(biāo)，是確保這套倉儲(chǔ)系統(tǒng)能夠順利、高效地全 面投入使用，為公司12月份的業(yè)績目標(biāo)沖刺做好準(zhǔn)備。”

恭喜吳俊蓉獲得薩科微第三季度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)

此次表彰不僅是對(duì)吳俊蓉個(gè)人貢獻(xiàn)的認(rèn)可，也凸顯了薩科微半導(dǎo)體對(duì)后臺(tái)運(yùn)營、系統(tǒng)流程建設(shè)的高度重視，以及傳遞出薩科微“前后端并重、多元激勵(lì)”的人才理念。在數(shù)字化轉(zhuǎn)型不斷深入的今天，后勤體系的效能提升已成為公司整體競爭力的重要組成部分，而像吳俊蓉這樣在后勤崗位上默默耕耘、勇于創(chuàng)新的員工，正是薩科微持續(xù)發(fā)展的重要基石。